មានសៀវភៅ និងអត្ថបទច្រើនណាស់ដែលសរសេរពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ហើយវាពិតជាងាយក្នុងការនិយាយតាមអ្វីដែលសរសេរទាំងនោះ ។ យ៉ាងណាក្តីនៅការពិតជាក់ស្តែង មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដែលមនុស្សមិនឲ្យតម្លៃ និងមើលរំលង ព្រោះតែភាពលំបាកក្នុងការរក្សាវា ។ ខាងក្រោមនេះ…
មានសៀវភៅ និងអត្ថបទច្រើនណាស់ដែលសរសេរពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ ហើយវាពិតជាងាយក្នុងការនិយាយតាមអ្វីដែលសរសេរទាំងនោះ ។ យ៉ាងណាក្តីនៅការពិតជាក់ស្តែង មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនដែលមនុស្សមិនឲ្យតម្លៃ និងមើលរំលង ព្រោះតែភាពលំបាកក្នុងការរក្សាវា ។ ខាងក្រោមនេះ គឺជាគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកដឹកនាំល្អៗដែលមនុស្សភាគច្រើនមិនឲ្យតម្លៃ ៖
១. ពូកែស្តាប់ ៖ ការពូកែស្តាប់ ស្ថិតក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិអ្នកដឹកនាំដែលមនុស្សមើលរំលងច្រើនជាងគេ ព្រោះមនុស្សភាគច្រើនមើលទៅអ្នកដឹកនាំជាមនុស្សដែលតែងតែអាចឆ្លើយគ្រប់សំណួរ និងដឹកនាំក្រុមការងារច្បាស់លាស់ពីអ្វីដែលពួកគេត្រូវធ្វើ ។ ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំល្អក៏ជាអ្នកដែលពួកគេសួរសំណួរល្អៗដែរ និងពឹងផ្អែកលើក្រុមការងារដើម្បីស្វែករកវិធីដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅណាមួយវិញ ។ វាជាផ្នែកមួយនៃការជួយឲ្យសមាជិកក្នុងក្រុមរៀបពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដែរ ។
២. មនុស្សធម៌ ៖ អ្នកដឹកនាំល្អជាមនុស្សពូកែដាក់ខ្លួន ។ ពួកគេហ៊ានទទួលស្គាល់ពេលដែលពួកគេមិនចេះអ្វីមួយ ហើយពួកគេតែងតែមានការបើកទូលាយក្នុងការរៀនពីចំណេះដឹង ឬជំនាញថ្មីៗ ។ មនុស្សធម៌ធ្វើឲ្យមនុស្សដែលធ្វើការជាមួយគោរពស្រលាញ់ និងចង់ខិតខំបន្ថែមដើម្បីដល់អ្នកដឹកនាំម្នាក់នោះ ។
៣. ការចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯង៖ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការចូលចិត្តនៅម្នាក់ឯងមានទំនាក់ទំនងគ្នាដែរ ។ ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំ ពួកគេមិនអាចស្ថិតក្នុងចំណោមមនុស្សគ្រប់ពេលវេលា និងទីកន្លែងទេ ។ ពួកគេតែងតែត្រូវការពេលនៅម្នាក់ឯងដើម្បីគិតពីដំណោះស្រាយ ឬគម្រោងការណាមួយដែលជួយដល់ក្រុម និងក្រុមហ៊ុន ។
៤. ចិត្តល្អ ៖ អ្នកដឹកនាំដែលល្អជាមនុស្សដែលមានទឹកចិត្តចង់ជួយអ្នកដទៃបើទោះជាពួកគេត្រូវលះបង់ពេលវេលា ឬធនធានផ្សេងៗពិតមែនក្តី ។ ហើយពួកគេតែងតែព្យាយាមស្វែងរកវិធីដើម្បីជួយមនុស្សឲ្យបានកាន់តែច្រើនទៀតផង ។
៥. ការបរាជ័យ៖ មិនមានអ្នកដឹកនាំមួយរូបណាដែលមិនដែលបរាជ័យទេ ។ ការបរាជ័យប្រៀបបានជាគ្រូបង្រៀនដ៏ល្អជាងគេ ហើយមនុស្សអាចរៀនសូត្រជាច្រើនពីភាពបរាជ័យដែលខ្លួនបានជួបប្រទះ ។ អ្នកដឹកនាំល្អបានឆ្លងកាត់ការបរាជ័យច្រើនលើកច្រើនសារមកហើយ ដែលជាមូលហេតុពួកគេមានចំណេះដឹងនិងបទពិសោធក្នុងការដឹកនាំល្អ ៕ កែសម្រួលដោយ ៖ សុឃាក់
ចែករំលែកព័តមាននេះ