រាជធានីភ្នំពេញ ៖ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលោកអ៊ិត សំហេង បានឲ្យដឹងថា ត្រឹមត្រីមាស១ ឆ្នាំ២០១៩ក្រសួងបានចុះបញ្ជីជិត៥ពាន់សហជីព ។ ថ្លែងក្នុងពិធីអបអរសាទរខួបអនុស្សាវរីយ៍លើកទី១៣៣ នៃទិវាពលកម្មអន្ដរជាតិ១ឧសភា ឆ្នាំ២០១៩ ក្រោមប្រធានបទ «កិច្ចគាំពារសង្គម ដើម្បីផលិតភាព» នាព្រឹកថ្ងៃទី២៤ ខែមេសា ឆ្នាំ២០១៩ នៅទីស្តីការក្រសួងលោកអ៊ិត សំហេង បានលើកឡើងថា ច្បាប់ស្តីពីសហជីពជាសមិទ្ធផលថ្មីរបស់ជាតិ ដែលបានតម្រង់ទិសសហជីពអង្គការវិជ្ជាជីវៈក្នុងការធ្វើសកម្មភាពប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិត ។
ត្រឹមត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០១៩នេះ អង្គការវិជ្ជាជីវៈដែលចុះបញ្ជីនៅក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន៤៩៤៩ ក្នុងនោះសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន៤៧២២ សហព័ន្ធសហជីពចំនួន១៨៩ សហភាព សហជីពចំនួន២៩ និងសមាគមនិយោជកចំនួន៩ ។ លោកបន្តថា បានសម្តេចតេជោហ៊ុន សែន នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានការយកចិត្តទុកដាក់ជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍វិស័យឧស្សាហកម្ម និងវិស័យការងារ ជាពិសេសបានចំណាយពេលវេលាកម្លាំងកាយចិត្តមិនខ្លាចនឿយហត់ចុះជួបជាមួយនឹងកម្មករនិយោជិតទាំងក្នុង និងក្រៅប្រព័ន្ធចាប់តាំងពីថ្ងៃអាទិត្យ ទី២០ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៧ បានចំនួន៦៦លើក មានកម្មករនិយោជិតចំនួនជិត៩សែន៥ម៉ឺននាក់ ។
តាមរយៈនេះបានរកឃើញបញ្ហា និងដាក់ចេញនូវគោលការណ៍ និងវិធានការជាច្រើនជាពិសេសអនុសាសន៍១០ចំណុច ដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពសុខុមាលភាពកម្មករនិយោជិត និងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបន្ថែមថា ដើម្បីបន្តស្មារតីទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបាននឹងកំពុងយកចិត្តដាក់លើប្រការមួយចំនួនដូចខាងក្រោម ១- បន្តខិតខំលើកកម្ពស់លក្ខខណ្ឌការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងពង្រឹងការអនុវត្ត ច្បាប់ស្តីពីការងារច្បាប់ស្តីពីសហជីព និងលិខិតបទដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ។ បន្តពង្រឹងយន្តការអធិការកិច្ចការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាព ពង្រឹងភាពសុខដុមរមនានៃទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត និងនិយោជក ព្រមទាំងបង្កើនការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវបទបញ្ជាលេខ០២បប ចុះថ្ងៃទី ០៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៦ ស្តីពីការអនុវត្តផែនការស្តីពីការទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្ម បាតុកម្ម នៅតាមគ្រប់មុខសញ្ញា ឆ្នាំ២០១៦-២០១៩ បទបញ្ជាលេខ០៣បប ចុះថ្ងៃទី២៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៣ ស្តីពីការរក្សាការពារសន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈនៅតាមតំបន់រោងចក្រ សហគ្រាស និងតំបន់ឧស្សាហកម្ម វិធានការការពារទប់ស្កាត់កូដកម្ម បាតុកម្ម និងដោះស្រាយវិវាទដោយសន្តិវិធី និងស្របតាមនីតិវិធីច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងអនុសញ្ញាអន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យការងារ ។ ២-បន្តរៀបចំនូវបណ្តាលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តសម្រាប់ដាក់ឱ្យដំណើរការការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសហជីព និងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ។
៣-បន្តអនុវត្តអនុសាសន៍ទាំង១០ចំណុចរបស់សម្តេចតេជោនាយករដ្ឋមន្ត្រីឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ ។ ៤-បន្តអនុវត្តកម្មវិធីពិភាក្សាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំឆ្នាំតាមរូបមន្ត និងយន្តការត្រី ភាគីដែលគ្រប់ភាគីទទួលយកបានកន្លងមកក្នុងការកំណត់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា សម្រាប់កម្មករនិយោជិតផ្នែកវាយនភណ្ឌ កាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង ។ ៥-បន្តលើកទឹកចិត្តដល់មាតាបិតាអាណាព្យាបាល កម្មករនិយោជិត និងយុវជន ដើម្បីទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីលើកកម្ពស់ជំនាញផលិតភាពការងារ និងមានសមត្ថភាពប្រកួត ប្រជែង ។
៦-បន្តពង្រឹងការអនុវត្តអនុសញ្ញាអន្តរជាតិខាងការងារដែលបានផ្តល់សច្ចាប័ន ។ បន្តសហ ការជាមួយគម្រោងរោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា (ILO-BFC) គម្រោងបទដ្ឋានសង្គម និងការងារក្នុងវិស័យវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរនៅទ្វីបអាស៊ី (GIZ-SLSG) នៅប្រទេសកម្ពុជា គម្រោងគំនិតផ្តួចផ្តើមកិច្ចព្រមព្រៀងជាសកល (Global Deal Initiative) កម្មវិធីរួមគ្នារបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ «រួមគ្នា ដើម្បីមុខរបរ និងការងាររបស់យុវជនកម្ពុជា ៕
ចែករំលែកព័តមាននេះ